Jeudi 11 Mars 2010,

De bon augure pour 50 salariés de la société LCM, entreprise de logistique du groupe Carrefour comptant 393 employés. Le conseil des Prud'hommes de Creil vient de rendre sa décision concernant le conflit opposant deux salariés à la direction de l'entreprise. Et elle leur a donné raison : le port de leur tenue de travail étant obligatoire et inscrit dans leur contrat de travail, l'entretien de ces vêtements doit être à la charge de la société.

Un accord doit être rapidement trouvé en interne, sous peine du versement de 10 euros par jour par LCM. L'entreprise est par ailleurs condamnée à verser 200 € de dommages à chacun des deux salariés pour « résistance abusive », plus 500 € de frais de justice.

Pour les salariés de LCM, soutenus par le syndicat CFDT, cette décision est de bon augure donc, car 48 autres dossiers ont été déposés devant les Prud'hommes. La décision sera rendue en mai prochain. [RC]Me Barbara Vrillac, l'avocate des salariés, est pour le moins confiante : « Cette décision paraît logique. Ces tenues sont très volumineuses, il faut au moins deux machines pour les laver. Si les salariés sont dans l'obligation de les porter, leur entretien ne doit en aucun cas être à leur charge. »

En mai 2008, des salariés de Champion avaient obtenu gain de cause dans le même type de conflit.

G.L.