Restructurations, plan de sauvegarde de l'emploi, négociation d'accords d'entreprise sur la GPEC, l'intéressement, le temps de travail, gestion des activités sociales et culturelles, licenciement, rupture conventionnelle, accident du travail, exposition aux risques industriels tels que amiante, solvants et autres, harcèlement moral, la liste des situations collectives ou individuelles est longue dans lesquelles l'élu du comité d'entreprise, le délégué syndical, le responsable d'associations de défense, le salarié a besoin d'un avocat compétent mais aussi engagé, c'est à dire qui a fait le choix clair de conseiller et de défendre les seuls intérêts des salariés et des victimes.
Le cabinet crée par Maitre Barbara VRILLAC, est résolument axé depuis plus de 15 ans sur le conseil, la formation, la défense des institutions représentatives du personnel et l'action prud'homale
Le cabinet dispose également d'un département généraliste (droit de la famille, droit pénal, droit de la consommation,...)
Enfin, suite à l'évolution du droit, le cabinet s'est doté de compétences en matière de lutte contre toutes les formes de discrimination.
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