Syndicats CSE

[Avocats spécialistes en Droit du Travail pour CSE- Syndicats Oise

Votre employeur a un avocat !

Pourquoi pas vous ?

Nous sommes au service des salariés souhaitant défendre leurs droits face aux employeurs.

[Un avocat pour quoi faire ?

Afin d’être accompagné !

Être accompagné d'accord mais pourquoi par un avocat ?

Peut-être d'abord, parce que les employeurs sont toujours conseillés et défendus par des avocats. Ensuite, parce que seul l'avocat a l'expérience à la fois du conseil et de la pratique judiciaire.

Enfin, parce que seul l'avocat a des règles strictes de fonctionnement et de garanties, notamment en matière de secret professionnel, d'assurance de responsabilité professionnelle et de formation, ce qui assure un service de qualité.

Oui, mais mon CSE ou CE pourra-t-il se le permettre?

Un avocat spécialiste, c'est à minima 7 ans d'études et 20 heures de formation annuelle dont 10 dans la spécialité. C'est aussi toute une équipe autour de lui et des moyens techniques. Évidemment, tout cela a un coût, mais toutes nos prestations sont adaptées à l'effectif de l'entreprise et aux missions confiées, et c'est le prix de l'efficacité.

Que propose un avocat… ]

...spécialiste en Droit du Travail ?

Finalement que nous proposez-vous ?

• Convention annuelle avec tarif fixé donc sans surprise.

• Réponses à toutes vos questions par mail de préférence ou téléphone dans des délais définis.

• Analyse des pièces qui vous sont remises par l'employeur et rédaction d'actes tels que les ordres du jour, les résolutions…

• Création d'une nouvelle activité sociale et culturelle en faisant profiter à vos collègues salariés du service de consultations pour leur vie professionnelle ou privée sur site au cabinet et par mail.

En résumé, durant un an, le cabinet s'investit à vos côtés dans toutes les situations !

Comprendre pour agir :

Élus et syndicalistes, vous avez le pouvoir, par votre signature d’accords et votre vote dans les instances, d’impacter de façon importante les conditions de travail de tous. C’est une grande responsabilité et il est certain que l’environnement juridique depuis plusieurs années ne facilite pas vos missions. Dès lors, posséder le savoir, de nécessaire devient vital.

[Les démarches réalisées par…

…des spécialistes du Droit du Travail.

Notre méthode allie une présentation magistrale à des mises en situation réelle.

Notre expérience devant les juridictions nous permet d’avoir, sur chaque thème développé, des exemples concrets, ce qui rend vivant le droit parfois austère.

Notre but est de vous donner toutes les clefs pour maîtriser le droit du travail et, ainsi, vous rendre plus autonome dans vos prises de décisions.

Nous pratiquons également la pédagogie collaborative, mais cette formule requérant que chacun soit à même de comprendre le point de vue de l’autre pour progresser, des prérequis sur le sujet à aborder sont définis ensemble.

Nous organisons, pour chaque session de formation, un dialogue permanent dans la construction du projet de formation, la préparation de la session et son déroulement.

Nous organisons des formations sur votre site ou dans notre salle dédiée pour les formations ou encore dans des lieux conviviaux.

Ouverts à tous les membres de CSE, CSST, DS, ces modules regroupent des personnes de différents horizons souhaitant découvrir ou approfondir les règles de droit du travail.

Retrouvez les tarifs… ]

...pour l’accompagnement d’un avocat.

C'est toujours l'objet d'une discussion franche, mais néanmoins cordiale entre les élus et le cabinet.

Compte tenu que notre cabinet n'intervient que côté IRP et salariés, nous sommes très conscients que, dans de nombreux cas, les moyens financiers alloués à nos clients sont insuffisants pour l'ensemble de leurs missions et c'est ainsi que nous prenons en considération votre budget et vos attentes.

Notez que tous nos intervenants spécialistes ont passé de nombreuses années à l'université et encore plus nombreuses dans l'action judiciaire et le conseil, que notre structure fait vivre du personnel et qu'il convient dès lors, de trouver un juste équilibre dans la fixation du tarif.

Dans tous les cas, nous vous exposons également clairement le mode de fixation de nos honoraires en vous présentant les moyens humains et techniques utilisés pour la session.