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Droit du travail Instances Représentatives du Personnel Oise, Paris, avocat, Vrillac

 

 

Les missions dévolues par la Loi aux institutions représentatives du personnel sont complexes, les textes applicables, changeants,  le rôle des élus, contesté et ce, dans un contexte économique et un environnement juridique de plus en plus difficile.


Cette situation crée la nécessité pour les Institutions Représentatives du Personnel de s’entourer de partenaires fiables et dévoués.
 
Beaucoup d'élus comprennent la nécessité d'une assistance juridique mais se posent de légitimes questions


Vous trouverez ci dessous les réponses aux questions les plus fréquemment posées 
 
 

Etre accompagné d'accord mais pourquoi par un avocat ?

 
Peut être d'abord parce que les employeurs sont toujours conseillés et défendus par des avocats !

Ensuite, parce que seul l'avocat a l'expérience à la fois du conseil et de la pratique judiciaire
 
Enfin, parce que seul l'avocat a des règles strictes de fonctionnement et de garanties notamment en matière de secret professionnel, d'assurance de responsabilité professionnelle et de formation, ce qui assure un service de qualité 
 

  Oui, mais mon Comité d'entreprise pourra t- il se le permettre ?


 
Un avocat spécialisé c'est à minima 7 ans d'étude et 20 heures de formation annuelle dont 10 dans la spécialité. C'est aussi toute une équipe autour de lui et des moyens techniques

 
Evidemment, tout cela a un coût mais  toutes nos prestations sont adaptées à l'effectif de l'entreprise et aux missions confiées  et c'est le prix de l'efficacité 


A titre seulement indicatif, nos tarifs  commencent vers 3000 euros hors taxes l'an.

 

Finalement que nous proposez vous ?

 
 Après une première rencontre destinée à analyser ensemble vos besoins, nous mettons en place une convention d'assistance et de conseil.


Elle est adaptée à votre situation et par conséquent unique mais néanmoins quelques  points forts sont à retenir:
 
  • convention annuelle avec tarif fixé donc sans surprise
  • réponses à toutes vos questions par mail de préférence ou téléphone dans des délais définis
  • analyse des pièces qui vous sont remises par l'employeur et rédaction d'actes tels que ordre du jour, résolutions
  • création d'une nouvelle activité sociale et culturelle en faisant profiter à vos collègues salariés du service de consultations pour leur vie professionnelle ou privée sur site au cabinet et par mail


     

En résumé, durant un an, le cabinet s'investit à vos côtés dans toutes les situations!

 

 

N'hésitez pas à nous sollicitez pour une proposition personnalisée  de convention d'assistance et de conseil pour votre comité d'Entreprise au moyen du formulaire de contact 

 

Vous trouverez également ci dessous un modèle de convention qui peut être modifiée pour s'adapter à la situation de votre Comité d'Entreprise